Détails du poste actuel

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DÉTAILS DU POSTE: AS-07 Gestionnaire du bien-être et stratégie de recrutement
TAUX DE RÉMUNÉRATION : Pour consulter les taux de rémunération pour toutes les classifications énumérées dans l'Outil de compétences professionnelles (OCP), visitez le site web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada .
RÉGIONS (cliquez ici pour voir la carte des régions de la Garde côtière canadienne)
Centre : La région du Centre comprend l'Ontario et le Québec, moins la région du Nunavik dans le nord du Québec.
ATTESTATIONS
No Certifications
ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCE : Les éléments de connaissance sont une compréhension pratique ou théorique d’un sujet. Il s’agit des renseignements dont vous avez besoin (à partir de votre expérience ou de vos études) pour réussir dans le poste. NIVEAU
Connaissances organisationnelles 5
Connaissance et application du programme 5
Connaissances en administration 4
Connaissance des systèmes de commandement des incidents (SCI) 2
Connaissance de la gestion du personnel navigant 2
Connaissance de l'approche systémique de la formation 3
Connaissance des domaines spécialisés 3
ÉLÉMENTS TECHNIQUES : Les éléments techniques décrivent les capacités d’appliquer les connaissances pour exécuter efficacement le travail. NIVEAU
Gestion de projet / programme 3
Planification et établissement de priorités 5
Gestion de la main-d'œuvre (RH) pour les spécialistes 4
Analyse d'affaires 3
Services de soutien 4
Gestion de l’effectif (RH) pour les superviseurs et les gestionnaires 3
Gestion financière pour les superviseurs et les gestionnaires 3
ÉLÉMENTS DE COMPORTEMENT : Les éléments de comportement sont les comportements ou les attitudes nécessaires pour tout emploi au sein de la Garde côtière canadienne. Nous en avons déterminé sept (7) et inclus un niveau de compétence requis pour chaque poste. NIVEAU
Faire preuve d'intégrité et de respect 5
Réflexion approfondie 5
Travailler efficacement avec les autres 5
Fait preuve d'initiative et est orienté vers l'action 5
Intègre les considérations relatives à la sécurité 5
Leadership 5
Sensibilisation à la culture de la Garde côtière canadienne 5