Résultats comparant les deux positions
Poste actuelle | Position sélectionnée |
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AS-05 - Officier d'entrainement technique | PM-05 - Surintendant Déglaçage |
TAUX DE RÉMUNÉRATION : Pour consulter les taux de rémunération pour toutes les classifications énumérées dans l'Outil de compétences professionnelles (OCP), visitez le site web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada . |
RÉGIONS ASSOCIÉES
REGIONS (cliquez ici pour voir la carte des régions de la Garde côtière canadienne) |
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Atlantique : La région de l'Atlantique comprend le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador, moins la région du Nunatsiavut au Labrador. |
Arctique : La région de l’Arctique comprend le versant nord du Yukon, les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavut, le Nunavik, le Nunatsiavut, la baie d’Hudson et la baie James. Ces limites englobent l’Inuit Nunangat. |
Centre : La région du Centre comprend l'Ontario et le Québec, moins la région du Nunavik dans le nord du Québec. |
RÉGIONS DIFFÉRENTES
REGIONS (cliquez ici pour voir la carte des régions de la Garde côtière canadienne) | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Ouest : La région de l'Ouest comprend la Colombie-Britannique, l'Alberta, la Saskatchewan, le Manitoba et le Yukon, moins le versant du Yukon. | X | S/O |
Siège national : Le siège social national de la Garde côtière canadienne (GCC) est situé à Ottawa, en Ontario. | X | S/O |
Collège de la GCC : Le Collège de la Garde côtière canadienne est une installation de formation maritime nationale qui se trouve sur l'île du Cap-Breton, en Nouvelle-Écosse. Il offre des programmes en français et en anglais à l’appui de sa mission et de son mandat en matière de sûreté et de sécurité maritimes et de protection de l’environnement. | X | S/O |
ATTESTATIONS DIFFÉRENTES
ATTESTATIONS | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Système de commandement d'intervention de niveau 200 ou supérieur
|
S/O | X |
Officier de pont de quart
|
S/O | X |
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCE : Les éléments de connaissance sont une compréhension pratique ou théorique d’un sujet. Il s’agit des renseignements dont vous avez besoin (à partir de votre expérience ou de vos études) pour réussir dans le poste. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
---|---|---|
Connaissances organisationnelles | 4 | 4 |
Connaissance et application du programme | 4 | 4 |
ÉLÉMENTS DE COMPORTEMENT : Les éléments de comportement sont les comportements ou les attitudes nécessaires pour tout emploi au sein de la Garde côtière canadienne. Nous en avons déterminé sept (7) et inclus un niveau de compétence requis pour chaque poste. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Faire preuve d'intégrité et de respect | 4 | 4 |
Réflexion approfondie | 4 | 4 |
Travailler efficacement avec les autres | 4 | 4 |
Fait preuve d'initiative et est orienté vers l'action | 4 | 4 |
Leadership | 4 | 4 |
Sensibilisation à la culture de la Garde côtière canadienne | 4 | 4 |
COMPÉTENCES DIFFÉRENTES
ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCE : Les éléments de connaissance sont une compréhension pratique ou théorique d’un sujet. Il s’agit des renseignements dont vous avez besoin (à partir de votre expérience ou de vos études) pour réussir dans le poste. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
---|---|---|
Connaissances en administration | 3 | S/O |
Connaissance des systèmes de commandement des incidents (SCI) | 2 | 4 |
Connaissance de l'approche systémique de la formation | 1 | S/O |
Connaissances sur la sensibilisation au domaine marin | S/O | 3 |
Connaissance des lois et règlements | S/O | 3 |
Connaissances en recherche et sauvetage (R-S) | S/O | 2 |
Connaissance des opérations | S/O | 3 |
Connaissances en matière de déglaçage (IB) | S/O | 5 |
Connaissances en matière d'aides à la navigation (AtoN) | S/O | 2 |
ÉLÉMENTS TECHNIQUES : Les éléments techniques décrivent les capacités d’appliquer les connaissances pour exécuter efficacement le travail. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Gestion de projet / programme | 3 | 5 |
Planification et établissement de priorités | 3 | 4 |
Approvisionnement et achats | S/O | 3 |
Analyse d'affaires | S/O | 3 |
Services de soutien | 4 | S/O |
Gestion de l’effectif (RH) pour les superviseurs et les gestionnaires | S/O | 5 |
Gestion financière pour les superviseurs et les gestionnaires | S/O | 4 |
Gestion du matériel | 3 | 2 |
Planification d'exercices | S/O | 3 |
Enseignement aux adultes | 3 | S/O |
Gestion du cycle de vie des actifs | S/O | 3 |
Résolution de problème | S/O | 4 |
Recherche et sauvetage (R-S) | S/O | 2 |
Aides à la navigation (AIDNAV) | S/O | 2 |
Déglaçage | S/O | 5 |
Communications organisationnelles | S/O | 4 |
Intervention environnementale (IE) | S/O | 3 |
ÉLÉMENTS DE COMPORTEMENT : Les éléments de comportement sont les comportements ou les attitudes nécessaires pour tout emploi au sein de la Garde côtière canadienne. Nous en avons déterminé sept (7) et inclus un niveau de compétence requis pour chaque poste. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Gestion financière pour les superviseurs et les gestionnaires | 1 | S/O |
Intègre les considérations relatives à la sécurité | 4 | 3 |