Résultats comparant les deux positions
Poste actuelle | Position sélectionnée |
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GL-MAM-10 - Peintre | AS-01 - Officier de formation de la flotte / Chargée de Formation et d'Intégration |
TAUX DE RÉMUNÉRATION : Pour consulter les taux de rémunération pour toutes les classifications énumérées dans l'Outil de compétences professionnelles (OCP), visitez le site web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada . |
RÉGIONS ASSOCIÉES
REGIONS (cliquez ici pour voir la carte des régions de la Garde côtière canadienne) |
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Atlantique : La région de l'Atlantique comprend le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador, moins la région du Nunatsiavut au Labrador. |
Ouest : La région de l'Ouest comprend la Colombie-Britannique, l'Alberta, la Saskatchewan, le Manitoba et le Yukon, moins le versant du Yukon. |
Arctique : La région de l’Arctique comprend le versant nord du Yukon, les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavut, le Nunavik, le Nunatsiavut, la baie d’Hudson et la baie James. Ces limites englobent l’Inuit Nunangat. |
Centre : La région du Centre comprend l'Ontario et le Québec, moins la région du Nunavik dans le nord du Québec. |
ATTESTATIONS DIFFÉRENTES
ATTESTATIONS | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Certification Sceau rouge; Peintre et décorateur
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X | S/O |
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
ÉLÉMENTS TECHNIQUES : Les éléments techniques décrivent les capacités d’appliquer les connaissances pour exécuter efficacement le travail. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Services de soutien | 2 | 2 |
ÉLÉMENTS DE COMPORTEMENT : Les éléments de comportement sont les comportements ou les attitudes nécessaires pour tout emploi au sein de la Garde côtière canadienne. Nous en avons déterminé sept (7) et inclus un niveau de compétence requis pour chaque poste. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Faire preuve d'intégrité et de respect | 2 | 2 |
Réflexion approfondie | 2 | 2 |
Travailler efficacement avec les autres | 2 | 2 |
Fait preuve d'initiative et est orienté vers l'action | 2 | 2 |
COMPÉTENCES DIFFÉRENTES
ÉLÉMENTS DE CONNAISSANCE : Les éléments de connaissance sont une compréhension pratique ou théorique d’un sujet. Il s’agit des renseignements dont vous avez besoin (à partir de votre expérience ou de vos études) pour réussir dans le poste. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Connaissances organisationnelles | 2 | 1 |
Connaissance et application du programme | S/O | 2 |
Connaissances en administration | S/O | 2 |
ÉLÉMENTS TECHNIQUES : Les éléments techniques décrivent les capacités d’appliquer les connaissances pour exécuter efficacement le travail. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Gestion de projet / programme | S/O | 1 |
Planification et établissement de priorités | S/O | 1 |
Gestion de la main-d'œuvre (RH) pour les spécialistes | S/O | 1 |
Assurance de la qualité (AQ) | S/O | 1 |
Gestion du matériel | S/O | 1 |
Planification d'exercices | S/O | 1 |
Enseignement aux adultes | S/O | 1 |
Exploitation et maintenance | 2 | S/O |
Peinture et décoration | 4 | S/O |
Soin, utilisation et entretien des outils | 3 | S/O |
ÉLÉMENTS DE COMPORTEMENT : Les éléments de comportement sont les comportements ou les attitudes nécessaires pour tout emploi au sein de la Garde côtière canadienne. Nous en avons déterminé sept (7) et inclus un niveau de compétence requis pour chaque poste. | Poste actuelle | Position sélectionnée |
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Intègre les considérations relatives à la sécurité | 3 | 2 |
Leadership | 1 | 2 |
Sensibilisation à la culture de la Garde côtière canadienne | 1 | 2 |